기업이 지속적으로 발전함에 따라 직원의 신체적, 정신적 건강이 업무에 미치는 영향에 점점 더 많은 관심이 집중되고 있습니다. KIET는 직원들과 정기적으로 소통하며 인적·문화교류, 심리상담, 스트레스 해소 등을 진행하고 있습니다. 훈련 세션을 수행함으로써 특정 게임은 긍정적인 정보 전달을 달성합니다.
사회 집단에 속한 사람들은 성격, 가족, 사회, 직장, 환경 등의 요인으로 인해 압박을 받게 됩니다. 이것이 오늘날 사회의 객관적 현실입니다. 장기간의 압력 축적은 피로, 자신감 부족, 삶의 지루함을 초래하여 작업 상태에 영향을 미칩니다. 직원들의 스트레스를 어떻게 해소할 것인가는 KIET의 인본주의적 배려의 중요한 부분이 되었습니다.
본 교육은 의사소통과정과 체험과정으로 구성되어 있습니다. 팀의 목표를 위해 열띤 토론을 벌이고, 최선을 다해 방법을 모색합니다. 우리는 60초 이내에 더 많은 데이터를 찾을 수 있도록 최선을 다합니다! 업무를 확장하는 것이 우리 직위의 목적입니까? 작업을 배치하는 것이 올바른 방법인가요? 매 경기 종료 후 결과가 공개되나요? 우리는 공정하고 공정합니까? 우리는 또 같은 실수를 저지르고 있는 걸까요?
게임을 통해 직원들이 적극적인 테이커(Active Taker)가 되도록 지도하고, 팀에 통합된 오거나이저(Organizer)가 되도록 유도합니다. 모든 사람에게 동기를 부여하고, 모두를 참여시키고, 마스터로서 참여하십시오.
게임 시간 동안 모든 사람은 정신적으로 휴식을 취할 수 있는 동시에 긍정적인 정보의 전달을 통해 모든 사람이 삶을 보다 적극적으로 직면하고 어려움에 직면했을 때 포기하지 않고 우울하지 않고 상태를 조정하며 삶을 더 행복하게 만들 수 있습니다!
